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コラム

2019.05.15

当社はシニア世代の営業スタッフを積極的に起用しています

前回、年金について

70歳以上も年金が義務化される可能性や

受け取り年齢の上限が上がることに対してのメリットやデメリット

年金をより多くもらう方法などを記載しました。

 

そのことにより

老後や定年後も働きたいと思っていただいた方もいると思います。

 

いわゆるシニア世代の方の

再就職は難しいと言われていますが

そんな事はありません。

 

当社はシニア世代の営業スタッフを積極的に起用しています。

当社のお客様は、50代以上の方々が多く

地元に根ざした地域営業には

お客様の興味や悩みに共感できる

コミュニケーション能力が重要です。

 

お客様も訪問するスタッフが同年代の方が親しみを持ち

安心して会話を楽しむことができると考えています。

 

そのことから当社では

シニア世代の方の営業スタッフを積極的に起用しています。

 

当社はケーブルテレビ事業を行っています

当社が行っているケーブルテレビ事業は

テレビをよくご利用されているご家庭に

通信設備の最適化をご提案するもので

ご自宅にテレビのある高齢者の方のご家庭にお伺いすることが多くなります。

 

そのため、上記で述べたように

お客様に心を開いていただくために

シニア世代の営業スタッフを必要としています。

 

シニア世代の方には即戦力として期待しています

シニア世代の方には

今までの人生で培ってきた経験を

最大限に活かしてもらい

即戦力として期待しています。

 

当社では

営業職に必要な経験値には様々ものがあると考えます。

お客様との会話のキャッチボールから気持ちを汲み取り会話を楽しむ「コミュニケーション能力」

会話からお客様に設備のご提案をする「営業力」

訪問営業や飛び込みの営業にも負けない「忍耐力や精神力」

自身のスケジュールやお客様との予定の調整を行うことが出来る「管理能力」

もちろん営業職に必要な能力は他にも多く様々なものがあります。

 

これらは、一朝一夕で身に着けることが出来るものではなく

長い時間をかけて実際に経験し、自分の力にするものが多いです。

 

そのため、シニア世代の方は

経験により、多くのスキルを持つ貴重な人材と考えています。

 

栃木・茨城・群馬が活動範囲

当社の営業の活動範囲は主に栃木・茨城・群馬です。

基本的には車での移動になり

体力的な負担も少ないことから

シニア世代の方にも働きやすい職場です。

 

まとめ

当社は、ケーブルテレビの営業事業を行っています。

高齢者の方のご家庭にお伺いすることが多く

シニア世代の方が活躍できる職場です。

 

あなたの培ってきた知識と経験を活かし

当社で力を発揮してみませんか?

当社では40代、50代、60代の営業スタッフを募集しています。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

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